Asociación Borderline en Granada

2.0. Datos de la entidad

NOMBRE: ASOCIACIÓN BORDERLINE DE GRANADA
C.I.F.: G-18474254
DIRECCIÓN: C/ Ziríes nº 4.- Granada 18005
TELÉFONO Y FAX: 958293522
E-MAIL: borderline-gr@terra.com
PÁGINA WEB: http://www.borderlinegranada.es
FINES:
- Ocio y Tiempo Libre
- Formación
- Inserción Laboral.
- Apoyo a la Tutela y Tutoría
NÚMERO DE SOCIOS: 138

2.1. Misión, visión y valores

MISIÓN: "La Integración de personas con Limitación Intelectual.- (Inteligencia Límite y /o Borderlines)", independientemente de su pertenencia, o no, pero con la Minusvalía reconocida por la Administración competente.
La Discapacidad a la que nos dirigimos consiste, bien en "Inteligencia Límite"

VISIÓN:
1.- Conseguir el Desarrollo Personal máximo de los Sujetos con Inteligencia Límite (I.L.) y o Borderlines en beneficio de su vida autónoma, familiar, social y laboral.

2.- Promover y mejorar la Salud de las Personas con (I.L.) y de sus familias, mediante programas de Orientación, Asesoramiento, Atención, Prevención e Intervención.

3.- Promover, Apoyar, Asesorar, Orientar y Atender especialmente a las Mujeres con Inteligencia Límite y o Borderlines y a las mujeres de su entorno familiar, en su posible desventaja familiar, social, laboral y cultural.

4.- Apoyar, Asesorar, Atender, Orientar, e Integrar a la Juventud con Inteligencia Límite junto con otros jóvenes de su entorno social en prevención de Riesgos Sociales.

5.- Proteger a la Infancia y a la Juventud con (I.L.) y mediante Programas de detección, prevención y Atención Temprana.

6.- Promover, para las personas de este colectivo, los derechos humanos, la asistencia social y la cooperación para el desarrollo

7.-Conseguir para las personas (I.L.) una Educación para el Ocio y el Tiempo Libre.

8.-Velar porque, la Integración escolar, en la etapa obligatoria, de los alumnos con dificultades de Aprendizaje y que apuntan a este colectivo, se realice con las garantías establecidas, colaborando, si es preciso, con las Instituciones Educativas.

9.-Conseguir en las personas con Inteligencia Límite y o Borderlines, una Formación para la vida, en los ámbitos: cívico, educativo, cultural, deportivo y sanitario.

10.-Conseguir una Formación Laboral que capacite a las personas de este colectivo, para insertarse en el mundo del trabajo.

11.-Crear Empresas de trabajo que dieran respuesta y posibilitaran las necesidades laborales de estas personas, si fuera preciso.

12.-Trabajar por conseguir una Inserción Laboral plena de las personas con (I.L.)

13.-Atender, Asesorar y si es preciso Tutorizar la vida autónoma futura, de las personas con (I.L.) bien en pisos tutelados o en cualquier otra forma de convivencia.

14.-Formar parte, en su caso, de la Comisión de Protección Patrimonial de las personas con Discapacidad por Inteligencia Límite y o Borderlines, como Asociación representativa de la Discapacidad Borderline por Inteligencia Límite y la Discapacidad de Inteligencia Límite.

15.-Promover el Voluntariado social, para el trabajo y la relación con las personas de este colectivo.

16.-Fomentar la Investigación de estas Discapacidades, su imbricación y posible Intervención.

VALORES:
1. Fomentar, para y entre las personas de este colectivo, la Igualdad de Oportunidades, la Tolerancia y la Paz.
2. Promover, entre las personas (I.L.) los Valores Constitucionales.
3. Promover en este colectivo, la Educación Física y el Deporte, y sus valores
4. Promover entre las personas (I.L.) una Educación para el consumo.
5. Fomentar, entre las personas (I.L.) la conservación del medio ambiente y el amor a la Naturaleza

2.2 Origen de la entidad

La Asociación Borderline de Granada, nace en 1.998 por la necesidad e inquietud que tienen un grupo de padres y madres, de que a través de programas y apoyos adecuados PUEDAN acercarse a una "Igualdad de oportunidades, luchar por sus derechos como ciudadanos, proporcionarles a sus hijos e hijas una mejor calidad de vida y compensar sus dificultades derivadas de su Inteligencia Límite.

Parten con la base, de su experiencia y andadura por los distintos centros Educativos, las Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos, y los Consejos Escolares de sus respectivos Centros.
A la labor de los padres y madres se le suma, la participación de voluntarios y voluntarias por lo que se empieza a tejer las primeras actividades.
En poco tiempo, la Asociación crece y va adquiriendo una complejidad que requiere la intervención de profesionales que hagan causa común con este Proyecto.

2.3 Estatutos y registros

El Acta de Constitución data del 19 / 02 / 1998 y se registran sus Estatutos el 30 de marzo del mismo año, teniendo el Nº de Registro 3371 de la Sección Primera
Los Estatutos quedan registrados con un total de 8 capítulos, 52 artículos y una Disposición Adicional
La Asociación Borderline de Granada, está registrada en las siguientes administraciones:
- Consejería de Salud y Bienestar Social.
- Junta de Andalucía
- Consejería de Deportes . Sección segunda
- Instituto Andaluz de la Juventud
- Consejería de Gobernación. Registro de Entidades de Voluntariado
- Ayuntamiento de Granada (Participación Ciudadana)

2.4 Patronato

En la Asamblea General celebrada el día 24 de Mayo de 2.011, y según consta en el Registro de La Delegación Provincial de Justicia y Administraciones Públicas de Granada, la Junta Directiva de esta entidad está compuesta por:
  PRESIDENTA: Dª Elvira Bueno Carrascosa
  VICEPRESIDENTE: D.Antonio A. Heredia Nocete
  SECRETARIA: Dª Mª Carmen Estévez Márquez
  TESORERA: Dª. Mª Carmen Fernández Izquierdo
  VOCAL: D. Francisco Cantalejos Castillo
  VOCAL: Dª.Natividad Hita Padial
  VOCAL: Dª Consuelo Martín López
  VOCAL: D. Daniel Ocaña García
  VOCAL: D. Miguel Ruiz Castro
  VOCAL: D. Adolfo Castilla Orihuela
  VOCAL: Dª. Rosana Sánchez Nieto

2.5 Tesorería

Disponible despues de la celebración de la asamblea general.

Balance de resultados de Borderline

2.6 Administraciones e instituciones colaboradoras con nuestra entidad

La aportación realizada por las Administraciones Públicas y por las Instituciones Privadas a nuestra entidad, se refleja en la concesión de ayudas y subvenciones que desde su origen nuestra entidad ha sido beneficiaria.
De los programas y proyectos presentados por nuestra entidad, en base a las convocatorias vigentes, han sido aprobado proyectos por:
- Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía
- Consejería de Salud de la Junta de Andalucía
- Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía
- Consejería de Educación de la Junta de Andalucía
- Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía
- Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía
- Consejería de Turismo, Comercio y deporte de la Junta de Andalucía
- Instituto Andaluz de la Juventud
- Área de Familia del Ayuntamiento de Granada
- Área de Mujer del ayuntamiento de Granada
- Área de Juventud del Ayuntamiento de Granada
- Diputación de Granada
- Obra Social Caja Granada
- Obra Social Caja Madrid
- Fundación La Caixa

2.7 Convenios firmados por la asociación

Desde su fundación la Asociación ha firmado convenios con diferentes Administraciones y organismos, siempre con la finalidad de cubrir las necesidades de nuestro colectivo en base a nuestros objetivos. Estos convenios son:
• La Delegación Provincial de Salud de Granada, Convenio de Prácticas Formativas Laborales, (Resolución de 1 de febrero de 2005 de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.).

• El Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de Granada “Fundación Universidad Empresa”, en Materia de Prácticas de Empresa, para los Universitarios de último curso de carrera.

• La Universidad de Granada, como colaboradora del “Practicum” de las Licenciaturas de Psicopedagogía y de Pedagogía, así como de las “Prácticas de las Diplomaturas de Ciencias de la Educación (Primaria, Infantil, Audición y Lenguaje, Educación Especial, Educación Social y Educación Física), y con la Escuela de Trabajo Social.

• El CICODE de La Universidad de Granada, en materia de Voluntariado Universitario, captación y Formación.

• La Delegación de Empleo de Granada, para impartir Cursos de Formación Profesional Ocupacional , adaptados a la Discapacidad y características de los jóvenes Borderline.

• El Ayuntamiento de Granada, para Prácticas laborales en periodo de seis meses, con objeto de preparación para la Inserción Laboral

• El Ayuntamiento de Granada, para Contratación Laboral de los Jóvenes que han realizado las Prácticas.

• El Ayuntamiento de La Zubia, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Alhendin, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Loja , para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Peligros, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Huetor Vega, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Churriana de la Vega, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Vegas del Genil, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Dilar, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Albolote, para Prácticas Laborales

• El Ayuntamiento de Gójar, para Prácticas Laborales

• La Excma Diputación de Granada para Prácticas Laborales

• La Universidad de Granada en el Master de “Arte y mediación” y en el Master de “Intervención Psicopedagógica”

• UNED

2.8 Reconocimientos

La Asociación ha recibido:
- Una Mención Especial a Nivel Andaluz como Entidad de Voluntariado, en Diciembre de 2008., por la Consejería de Gobernación
- Premio a la mejor iniciativa y reconocimiento (Inserción laboral), en Diciembre de 2006, por el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada.
- Mención especial por la labor de integración otorgada, por la Confederación de Asociaciones de Padres y Madres CODAPA. El 27 de Octubre de 2.007